有些員工因為個人原因或者是家庭原因會在上班期間請假，但是在請假的時候也有可能會發生車禍，所以想要咨詢下關于“員工請假期間出了車禍算工傷么”的問題。小編表示，在請假期間發生車禍算不算工傷還需要具體實際的情況來判定。
一、員工請假期間出了車禍算工傷么
《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
（四）患職業病的;
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、什么情況可以視為工傷
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
三、視同工傷的情形有哪幾種
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
以上就是小編針對員工請假期間出了車禍算工傷么的介紹，通過上文的介紹，我們可以明白在請假期間發生車禍算不算工傷還需要根據具體的因素來決定，并不是所有的車禍都可以算作工傷。如果您需要專業律師為您解答，可以咨詢律師。


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