如果簽訂了勞動合同是否可以辭職
如果簽訂了勞動合同可以辭職。勞動者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知用人單位。勞動者違法辭職造成用人單位損失的，應當承擔賠償責任。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者可以單方面解除勞動合同。如果簽訂了勞動合同是否可以辭職的法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。《中華人民共和國勞動法》第三十一條勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。


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