一、男護士工資標(biāo)準(zhǔn)
男護士的工資標(biāo)準(zhǔn)：一二線城市大約在5000元左右，三四線城市大概在3000元左右。工資水平根據(jù)其學(xué)歷、工作能力以及工作年限的不同都會有所區(qū)別，具體金額的多少要根據(jù)實際情況來定。但是用人單位向勞動者支付工資時應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
二、男護士工資標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)
《工資支付暫行規(guī)定》第四條
工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
《工資支付暫行規(guī)定》第五條
工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
三、醫(yī)院工資是怎么發(fā)的
醫(yī)院工資體系分成兩部分，一個是國家發(fā)放的薪級工資和崗位工資，這個是硬性的的，根據(jù)你的職稱和工齡發(fā)放；另一部分是獎金，獎金發(fā)放是根據(jù)科室效益而定。
如果才進入醫(yī)院且有編制，那么一般執(zhí)行見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)，就是國家發(fā)放的這一塊錢的最低標(biāo)準(zhǔn)，我估計扣了五險一金，估計幾百至一千多，至于有沒有獎金，那要看你們醫(yī)院科室領(lǐng)導(dǎo)給不給你發(fā)。只不過現(xiàn)在醫(yī)院改革，人事制度比較混亂，各種用工制度并存，具體情況根據(jù)各醫(yī)院情況而定。


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