一、受了工傷有哪些賠付方式
受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償。
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
1.治療工傷的醫療費用和康復費用；
2.住院伙食補助費；
3.到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
4.安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
5.生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
6.一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
7.終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
8.因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
9.勞動能力鑒定費。
《中華人民共和國社會保險法》第三十九條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
1.治療工傷期間的工資福利；
2.五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
3.終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
二、工傷期間工資怎么算
工傷期間工資結算方法具體如下：
1.停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
2.工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇；
3.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
三、工傷什么程度才能算工傷
工傷到經勞動能力鑒定構成十級傷殘甚至以上的就能算工傷。
傷殘等級是指一個人的傷殘程度，是根據傷殘的嚴重程度來判定的，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘，一級最重。當事人對傷殘評定不服的，可以在接到評定書后十五日內，向省、自治區、直轄市的勞動部門申請重新評定。


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