發現工廠用童工如何處理
如果發現工廠違法使用童工，可由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照；構成犯罪的，依法承擔刑事責任。另外文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。發現工廠用童工如何處理的法律依據
《中華人民共和國勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利。第九十四條用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。


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