勞動爭議訴訟期間是否有工資
勞動爭議訴訟期間勞動關系存續且提供正常勞動的有工資。在勞動爭議仲裁期間，勞動爭議仲裁期間勞動關系存續且勞動者正常上班提供勞動的，勞動者有權要求支付工資。勞動爭議訴訟期間是否有工資的法律依據
《工資支付暫行規定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。《勞動法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。


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