現在陸陸續續畢業的小伙伴們，都會在平臺上看到招聘簡歷上存在著五險一金、包吃包住等等這都是公司的福利。那么公司繳納五險一金需要提供什么資料？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。
一、公司繳納五險一金需要提供什么資料
新員工辦理五險一金需要準備的材料如下：
（一）單位要帶上組織機構代碼證書；
（二）營業執照；
（三）稅務登記證；
（四）開戶許可證；
（五）社會保險登記證；
（六）將員工的勞動合同；
（七）居民身份證公民身份號碼復印件；
（八）單位員工花名冊；
（九）注明為員工繳納險種、基數、比例；
（十）公章。
二、自己的公司交五險一金怎么交
（一）社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。
（二）增減員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，并把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
（三）確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
（四）五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
三、五險一金繳納比例
我國各地繳納五險一金的比例，雖不完全一致，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。目前養老保險繳費水平偏高，五險一金已占到工資總額的40%至50%。以下為某城市五險一金繳納比例：
養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%;醫療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%;工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9%，個人不繳費;生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費;失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%;住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。
以上就是小編為您詳細介紹關于公司繳納五險一金需要提供什么資料的相關知識，綜上所述，我們可以得知公積金開戶后會取得單位公積金登記號。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業的律師為您解答疑惑。


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