企業各部門、單位、崗位的日常管理要充分落實履行社會責任的要求，確保企業經營在制度、
資源、人員等方面滿足安全、高效、綠色、和諧的要求，確保企業全面發展，全面、全程履
行社會責任，將企業利益相關者的期望和需求的滿足納入企業日常管理和運營中。
國內企業對此有不同的看法。有人說SA8000標準有“勞動貿易壁壘”的色彩，中國不應該遵循。
有人表示，要滿足SA8000標準的要求，就必須加大員工待遇、環保、產品質量等
各個環節的成本投入，勢必導致企業成本的增加，影響企業的經濟效益。
以加強社會責任管理為名義，通過認證管理制度，將人權問題與貿易相結合，終
實現貿易保護主義的目的。SA8000以勞動標準為本質，是技術性貿易壁壘的表現。


今天闖紅燈什么時候可以查到記錄
EcoVadis企業社會責任管理系統結果分數等級
主動辭職是否可以主張解除勞動合同補償金
實施ISO22000認證標準的好處
企業融資的要求怎么規定
什么樣的條件適合簽訂勞務合同
深圳ISO9000認證體系運行
標的物質量及異議期限應如何約定