一、工傷單位不給報會自己報嗎
工傷單位不給報會自己可以報。
1.用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請；
2.用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請。
二、工傷認定多久能出結果
工傷認定六十日內能出結果。
《工傷保險條例》 第二十條
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。
三、工傷賠償多少
一次性傷殘補助金和傷殘津貼：
1.一級傷殘補助金=本人工資×27個月，一級傷殘津貼=本人工資×90%
2.二級傷殘補助金和傷殘津貼=本人工資×25個月，二級傷殘津貼=本人工資×85%
3.三級傷殘補助金和傷殘津貼=本人工資×23個月，三級傷殘津貼=本人工資×80%
4.四級傷殘補助金和傷殘津貼=本人工資×21個月，四級傷殘津貼=本人工資×75%
5.五級傷殘補助金和傷殘津貼=本人工資×18個月，五級傷殘津貼=本人工資×70%
6.六級傷殘補助金和傷殘津貼=本人工資×16個月，六級傷殘津貼=本人工資×60%
7.七級傷殘=本人工資×13個月
8.八級傷殘=本人工資×11個月
9.九級傷殘=本人工資×9個月
10.十級傷殘=本人工資×7個月。
《工傷保險條例》第三十九條規定職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
1.喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2.供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
3.一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
職工因公致殘或因公致死時，能獲得工傷保險提供的補償。因公致殘的補償標準在《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條和第三十七條中有規定，傷殘等級在經過工傷認定后分為十級，十級是最高的傷殘等級，具體補償多少要視傷殘的等級而定，一般為一次性的傷殘補助金和每月的傷殘津貼。獲得補償的前提是接受勞動能力鑒定和接受治療，如果是刻意的拖延病情而且不接受勞動能力鑒定的，按照《工傷保險條例》第四十二條的規定將會喪失工傷保險的保障資格。


關于ISO14001環境因素識別和評價的幾個問題
ISO9000質量管理體系的三級文件:建筑企業車輛修理鉗工安全規程
GJB9001C-2017國軍標質量體系管理手冊最新版(船艇制造公司)
吉林企業辦理ISO45001職業健康安全管理體系認證的要求是什么?
如何辦理垃圾分類運營服務企業資質多少費用
工作沒干滿一年押金怎么辦,勞動爭議怎么處理
申請全國工業產品生產許可證需要哪些資料
家具廠怎樣申報ISO質量管理體系