訂立勞動合同要注意什么
簽訂勞動合同應當注意的是：1、勞動合同的內容應當完善具體；2、訂立勞動合同應當采用書面形式；3、用人單位應當將勞動合同文本交付勞動者。訂立勞動合同要注意什么的法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。


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