加班費是否屬于最低工資范圍
加班費是不屬于最低工資范圍的，最低工資是給付給勞動者的最低金額的勞動報酬，加班加點的工資是在標準工作時間以外勞動者所從事的勞動而支付的報酬。加班費是否屬于最低工資范圍的法律依據
《最低工資規定》第六條
確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標準，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。月最低工資標準和小時最低工資標準具體測算方法見附件。


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