實(shí)行計(jì)件工資制是否有加班費(fèi)
用人單位實(shí)行計(jì)件工資制的，勞動(dòng)者也有加班費(fèi)。完成計(jì)件定額任務(wù)后加班的，工作日的加班費(fèi)不低于平時(shí)工資150%；休息日加班又不安排補(bǔ)休的，休息日加班費(fèi)不低于平時(shí)工資200%；法定節(jié)假日加班的，加班費(fèi)不低于平時(shí)工資300%。但不定時(shí)工時(shí)制的勞動(dòng)者，一般沒(méi)有加班費(fèi)。實(shí)行計(jì)件工資制是否有加班費(fèi)的法律依據(jù)
《工資支付暫行規(guī)定》第十三條第二款實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%支付其工資。


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