勞動監察受理投訴的條件是什么
勞動監察受理投訴，需滿足以下條件：1、有明確的被舉報投訴單位信息；2、有具體的舉報投訴請求事項、事實依據或基本線索；3、未超出2年的舉報投訴期限；4、屬于勞動保障監察職權范圍；5、屬于本級監察機構管轄范圍。勞動監察受理投訴的條件是什么的法律依據
《勞動保障監察條例》第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。


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