ES驗廠中觸犯違規(guī)實例
下面是我通過上海知甚通輔導老師口頭知道的：觸犯下列違規(guī)屬“橙燈”的高風險1.員工提前或延后半小時打卡，但未支付加班費：2.代簽工資條；3.員工檔案中發(fā)現(xiàn)人證不符（過期、假證、借證）；4.任意7天上班時間超出72小時；5.任意24小時內(nèi)上班時間超出14小時；6.各類報表顯示有上班/加班簽字，但考勤工時上沒有體現(xiàn)；7.消防設(shè)施嚴重不足8.任意消防門或安全出口被堵死或鎖??；9.員工訪談或投訴違規(guī)證據(jù)被確認取證屬實；10.員工保險種類或數(shù)量比率不足20%；11.沒有支付停工待料或年休假的工資；12.沒有按當?shù)刈畹凸べY標準支付足夠的日常加班費或周末就、節(jié)假日加班費；13.工人沒有出示所有或部分員工的考勤記錄（試用工、臨時工、暑期工、學徒工、培訓生）；14.工廠存在兩套相互不一致的工時記錄/薪資表/生產(chǎn)記錄/計件記錄/員工請假申請和記錄/員工培訓記錄；15.因非自愿或違規(guī)的宿食、水電、紀律目的而實行員工的非法扣款；16.未能以至少當?shù)刈钌俟べY標準支付工人工資（（試用工、臨時工、暑期工、學徒工、培訓生）；包括離職或自離的）；17.非公司員工或疑視的童工（家屬小孩）在從事公司產(chǎn)品的加工作業(yè)；其它知道的違規(guī)“黃燈”的天條事例，下面違規(guī)屬“紅燈”的高風險：1.工廠任何資料顯示證實發(fā)現(xiàn)有使用童工（入廠申請時間不滿16周歲）；2.沒有任何消防設(shè)施；3.員工無任何保險種類；4.拒絕審核員進入工廠/建筑物/宿舍檢查；5.拒絕審核員進行資料和記錄的檢查；6.拒絕與員工單獨訪談；7.工廠派員威脅、毆打、侮辱審核員；8.工廠賄賂或贈送有價票證、禮品給審核員；今天通過對《ES驗廠中觸犯違規(guī)實例》的學習，相信你對認證有更好的認識。如果要辦理相關(guān)認證，請聯(lián)系我們吧。


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