公司辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
若公司非過失性辭退員工，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為員工在公司每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。不滿一年滿半年按一個(gè)月補(bǔ)償；不滿六個(gè)月的，補(bǔ)償半個(gè)月的工資。若違法辭退的，賠償雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是的法律依據(jù)
《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。


ADIDAS日本廠文件清單
深圳申請iso9001認(rèn)證多少錢時(shí)間以及流程
沒有產(chǎn)權(quán)的房子拆了有錢補(bǔ)嗎
試用期條款的法律規(guī)定
ISO14001環(huán)境管理體系專有程序文件的策劃考慮
勞動合同可以改嗎
返聘退休員工能否勞動仲裁
中國節(jié)能節(jié)水產(chǎn)品認(rèn)證咨詢目錄