最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定的依據(jù)是什么
確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)是《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，在確定時(shí)需考慮下列因素：勞動(dòng)者的最低生活費(fèi)用；社會平均工資水平；勞動(dòng)生產(chǎn)率；就業(yè)狀況；地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，并上報(bào)國務(wù)院備案。最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定的依據(jù)是什么的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十九條確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：（一）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動(dòng)生產(chǎn)率；（四）就業(yè)狀況；（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。


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