一、工傷怎么獲得賠償
按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。
1.向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（人社局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;
2.如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）;
3.根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等;
4.如果你沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定;
5.工傷維權(quán)程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。
二、工傷賠償?shù)臒o(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則
在我國(guó)民事立法和損害賠償理論中， 損害賠償?shù)臍w責(zé)原則可以分為過(guò)錯(cuò)責(zé)任、過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任、無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任和公平責(zé)任原則。
1.過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。
過(guò)錯(cuò)責(zé)任不僅是指以過(guò)錯(cuò)作為歸責(zé)的構(gòu)成要件， 而且是指以過(guò)錯(cuò)做為歸責(zé)的最終要件， 同時(shí)以過(guò)錯(cuò)作為確定侵權(quán)人責(zé)任范圍的重要依據(jù)。簡(jiǎn)言之， 有過(guò)錯(cuò)， 有責(zé)任; 無(wú)過(guò)錯(cuò)， 無(wú)責(zé)任; 過(guò)錯(cuò)多大， 責(zé)任多大。這是我國(guó)民法通則所確立的一般歸責(zé)原則。
2.過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任原則。
過(guò)錯(cuò)推定原則， 實(shí)質(zhì)是過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則的發(fā)展， 它是指若受害人能夠證明其所受侵害是由加害人所致， 而受害人又不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)， 則推定加害人有過(guò)錯(cuò)并承擔(dān)民事責(zé)任。該原則免除了受害人對(duì)加害人的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)舉證責(zé)任， 采用舉證責(zé)任倒置的方法。
3.無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則， 是指在法律特別規(guī)定的情況下， 只要已經(jīng)發(fā)生了損害后果， 無(wú)過(guò)錯(cuò)的行為人就要承擔(dān)民事責(zé)任。
4.公平責(zé)任， 是指加害人和受害人對(duì)損害后果均無(wú)過(guò)錯(cuò)， 由法院根據(jù)公平觀念， 在考慮當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)狀況及其他情況的基礎(chǔ)上， 責(zé)令加害人對(duì)受害人的損害給予適當(dāng)補(bǔ)償。其實(shí)質(zhì)是在當(dāng)事人均無(wú)過(guò)錯(cuò)的情況下， 由當(dāng)事人雙方公平分擔(dān)損失。公平責(zé)任原則主要適用于侵犯財(cái)產(chǎn)權(quán)益案件， 不適用于精神損害賠償案件。4
當(dāng)前， 對(duì)于工傷保險(xiǎn)賠償， 世界各國(guó)普遍采用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任歸責(zé)原則。所謂工傷賠償?shù)臒o(wú)過(guò)錯(cuò)原則， 即無(wú)論職業(yè)傷害的責(zé)任在于用人單位、他人還是自己， 受害者都應(yīng)得到必要的補(bǔ)償; 這種補(bǔ)償是無(wú)條件的， 而不管勞動(dòng)者個(gè)人是否有過(guò)錯(cuò)。
三、工傷鑒定后賠償時(shí)間需要等多久
1.正常情況下，單位為工傷職工購(gòu)買了足額的工傷保險(xiǎn)的，等工傷傷殘鑒定書下來(lái)后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)賠償給工傷職工或其家屬。
2.單位沒(méi)有為工傷職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的或未足額購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，工傷賠償由單位承擔(dān)。單位的賠償在出工傷開始那天開始勞動(dòng)者發(fā)工資，工傷傷殘鑒定書拿到后后可以馬上向單位申請(qǐng)一次性補(bǔ)償。


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