勞動合同的履行原則
履行勞動合同的原則包括：1、親自履行原則，勞動合同需要由本人親自履行；2、實際履行的原則。合同雙方當事人要按照合同規定的標的履行自己的義務和實現自己的權利，不得以其他標的或方式來代替；3、協作履行的原則和正確履行的原則。勞動合同的履行原則的法律依據
《勞動合同法》第二十九條用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。


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