一、仲裁員的工作內容包括哪些方面
仲裁員的工作內容包括以下方面：
1.接受勞動爭議仲裁委員會辦事機構交辦的勞動爭議案件，參加仲裁庭;
2.進行調查取證，有權向當事人及有關單位、人員進行調閱文件、檔案，詢問證人、現場勘察、技術鑒定等與爭議事實有關的調查;
3.根據國家的有關法律、法規、規章及政策提出處理方案;
4.對勞動爭議當事人雙方進行調解工作，促使當事人達成和解協議;
5.審查申訴人的撤訴請求;
6.參加仲裁庭合議，對案件提出裁決意見;
7.案件處理終結時，填報《結案審批表》;
8.及時做好調解、仲裁的文書工作及案卷的整理歸檔工作;
9.宣傳勞動法律、法規、規章、政策;
10.對案件涉及的秘密和個人隱私應當保密。
二、仲裁庭和法庭的區別
仲裁庭和法庭有如下區別：
1.部門性質不同，人民法院是國家的司法審判機關，仲裁庭是民間的裁決機構。
2.程序不同，仲裁是一裁終局的，法院訴訟是兩審終審。
3.收費標準不同，仲裁費用高，法院的受理費相比仲裁費用要低。
4.權力不同，仲裁排除法院管轄，但是法院辦理采取保全措施和執行措施兩項措施。
三、仲裁案件需要請律師嗎
不需要。友情提醒，對于勞動仲裁是否請律師應當根據相應的情況而論了。對于爭議標的額不大，法律關系清楚的是可以不需要律師。如果對于爭議數額較大的、存在爭議的，而且又需要調查的，最好是找一個律師幫助。
當勞動者跟公司之間就勞動關系發生爭議的情況下，是可以申請勞動仲裁的，對于勞動仲裁是否請律師應當根據具體問題具體分析。首先勞動仲裁是否需要請律師，是要根據由請人具體的案情來決定。


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