員工認定工傷后能否向單位賠償
員工認定工傷后能向單位賠償。單位應自事故傷害發生之日之日起30日內提出工傷認定申請，依據鑒定標準計算賠償數額。單位投工傷保險的直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇，沒有投保的依據標準由用人單位進行賠償。員工認定工傷后能否向單位賠償的法律依據
《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。


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