勞務合同和勞動合同的區別有
勞動合同和勞務合同具有下列區別：勞動合同適用《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律，勞務合同適用《民法典》、《民事訴訟法》等法律；勞動合同爭議仲裁不需要提前約定仲裁條款，勞務合同爭議約定仲裁協議后才能申請仲裁；其他。勞務合同和勞動合同的區別有的法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。


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