一、工傷認(rèn)定有什么需要注意的事項
工傷認(rèn)定中應(yīng)注意的事項如下：
1.申請工傷認(rèn)定首先要注意時效性。職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。在特殊情況下，經(jīng)勞動保障行政部門同意，可適當(dāng)延長申請期限；
2.申請工傷認(rèn)定，與用人單位簽訂書面合同。勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同；
3.申請工傷認(rèn)定應(yīng)提交相關(guān)材料。工傷認(rèn)定申請表；與用人單位有勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。此外，工傷認(rèn)定申請表應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因和工傷程度；
4.申請工傷認(rèn)定時，注意保留相關(guān)證據(jù)。來自用人單位的證據(jù)，如與用人單位簽訂的勞動合同或與用人單位有事實勞動關(guān)系的證明材料、工資單、用人單位簽訂勞動合同時收取押金的收據(jù)、用人單位解除或終止勞動關(guān)系的通知、出勤記錄等。
二、工傷認(rèn)定有年齡限制嗎
工傷認(rèn)定在一般情況下沒有年齡限制。主要是要評定傷殘等級。工傷認(rèn)定只是針對勞動關(guān)系來認(rèn)定的，而勞動關(guān)系年滿16周歲時開始，到退休年紀(jì)時結(jié)束。 至于年齡，關(guān)于離退休人員或超過法定退休年齡繼續(xù)工作的勞動者是否享受工傷保險待遇，各地實施細(xì)則的規(guī)定各不相同。
三、工傷認(rèn)定的情況有哪些
職工有下列情形之一的，算工傷：
1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4.患職業(yè)病的;
5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
職工有下列情形之一的，視同工傷：
1.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
2.在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
3.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。


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