工傷以后上班怎么辦
勞動者受工傷以后正常上班的，單位需要照常支付工資；若經勞動能力鑒定為一級至四級傷殘的，可保留勞動關系，退出工作崗位，達到退休年齡并辦理退休手續；被鑒定為五級、六級傷殘的，則由用人單位安排適當工作，難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼；被鑒定為七至十級傷殘的，恢復完成后繼續從事原工作。工傷以后上班怎么辦的法律依據
《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。


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