春節是我們國家最重大的一個傳統節日，是祈福納新、辭舊迎新的節日。很多人都會選擇在這一天合家團聚，去親戚家拜年。同時也忙碌了一年，所以想要在這些天好好休息一下。那么春節三倍工資是哪幾天？下面請小編介紹下。
一、春節三倍工資是哪幾天
法定節假日加班是要給3倍工資的，所以很多都想知道哪幾天是法定節假日，2022年春節總的放假7天，但是國家法定放假的只有三天2022年2月1日至2022年2月3日，如果公司要求在這三天加班的話是有三倍工資的。 2022年春節加班3倍工資是法定放假的那三天，分布是2月1日，2月2日和2月3日。
二、怎么算三倍工資
（一）法定節假日加班的三倍工資的計算方式為：基本工資/21.75天/8小時*300%。
（二）《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
三、過年哪幾天加班算三倍工資
節假日，這七天都是我國的帶薪假期，假期是受到國家保護的。任何私人及單位都不能改變假期時間，如果需要假期加班則需要給予加班費為補償。
過年加班工資計算方法：春節是法定假日，初一、初二、初三是春節法定假期，也是帶薪假期。這3天加班工資按不低于應得報酬的300%計算。
而春節放假安排一般有七天，所以其他的四天是調休放假，這4天加班工資按不低于應得報酬200%的計算。7天的時間里，并非均要按照3倍工資計算。根據有關規定來看，只有初一到初三屬于法定節假日，在這三天內單位安排加班的應按照不低于其本人工資的3倍來支付。
以上就是小編針對春節三倍工資是哪幾天的介紹。過年放假一般都是七天的，在這個時間段用人單位會合理安排員工加班，但是也需要遵守法律的規定，支付員工相應的工資就可以了。如果您需要專業律師為您解答，可以咨詢律師。


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