勞動(dòng)者如何正確辦理辭職手續(xù)
勞動(dòng)者要按下列規(guī)定來(lái)正確辦理辭職手續(xù)：提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；除用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，不得單方面解除勞動(dòng)合同；獲得單位出具的解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的證明；其他。勞動(dòng)者如何正確辦理辭職手續(xù)的法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條第二款用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。


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