非婚生子能否享受產(chǎn)假
非婚生子能享受產(chǎn)假。法律并未明文要求申請產(chǎn)假必須具有結(jié)婚證，一般規(guī)定只需“生育”即可享受產(chǎn)假待遇。相關(guān)法律認(rèn)為，非婚生和婚生子女享有同等權(quán)利。非婚生子能否享受產(chǎn)假的法律依據(jù)
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。


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