一、工資欠條是否可以直接起訴
老板拖欠工資不可以直接起訴。拖欠工資屬于勞動爭議，是必須先申請勞動仲裁的，對仲裁結果不服的，才能向人民法院起訴。所以勞動者需要先向當地的勞動仲裁委員會申請仲裁。
二、欠工資欠條書寫注意事項
1.格式應規范、清晰。建議使用欠條、收條等字據的規范格式。
2.形式注意事項。書寫字據，字里行間，不宜有空格空行，否則容易被持據人增寫其他內容。不要用褪色的筆書寫，鋼筆最好用黑墨水或者藍黑墨水，黑色水筆亦可。若用圓珠筆或其他易褪色的墨水寫字據，遭遇保存不當受潮或水浸時，字跡會變得模糊不清，亦可能為別有用心者利用化學制劑涂改制造良機。
3.標的物應寫清楚。借款、還款，借物、還物，皆應寫清楚金額、數量，最好使用大寫數字，以防止涂改和偽造。是財，是物，要分清，不要模糊、混淆。
4.內容表述要清晰。語句不可大意，順序不能顛倒，“借到張三”與“張三借到”便有天壤之別;不要將“欠條”與“收條”相互改制，相關涂抹會為糾紛埋下伏筆;不要把 “欠條”變為“借條”。
5.簽名蓋章不可小視。署名要署真名，化名、代號、名字諧音都不規范，最好以身份證上姓名為準，免得引發糾紛。由別人代筆書寫字據或代筆簽名，而本人只在上面按一個手印，也容易引發糾紛，農村習慣于蓋章。但蓋私章在法律上的效力并不高，章誰都能刻，但字跡卻是各具特色。
單位應注明單位名稱，最好能蓋單位公章。法定代表人簽字亦可，若為其他人，應有授權委托書。單位印鑒應當規范，字據上最好加蓋最高效力的公章，若加蓋“某公司行政專用章”、“收欠款專用章”、“倉庫專用章”或者拇指大的小章，不太妥當。若單位拒絕承認擁有那些部門章、小章，事實難以澄清。
簽字、蓋章要各方當事人皆在現場，以防被人冒充、替換。
6.時間應寫清。行使權利、履行義務的時間，出具字據的時間，都應當清晰、明了。不寫日期的字據一旦發生糾紛，事實真相難以查清，對訴訟時效的確定也容易造成困難。對約定有履行義務期限的字據，要在應履行義務之日起一定期限內向人民法院起訴主張權利，若無訴訟時效中止，中斷，延長情形的，就會喪失勝訴權。
7.利率要注明。利率和利息是兩個不同的概念，將2分利率寫成2分利息，或寫成0.2分利息，或寫成0.2%利息都是不恰當的。
8.注意認真核對字據。在書寫字據后，雙方應當認真核對，如有漏洞，應當立即修正或者重新書寫。亦可找第三人對字據字字斟酌，切忌稀里糊涂就簽字蓋章。
9.無效字據。受脅迫所寫“欠條”的行為，為無效的民事行為，權利義務關系將不為法院確認;賭債、婚姻、感情之債的欠條，不受法律保護，應為無效;借款時，如果明知對方將用于非法活動，就不要借款給對方，否則該借款不受法律保護。
10.要妥善保存字據。注意保存完整欠條，缺角欠條，證據效力會有所減弱。為維護自身合法權益，要注意保全證據，一般情況下要保存好字據復印件。若對方騙取字據后，立即銷毀會導致事實難以說清的結局。如遇對方搶奪或者暴力搶奪字據，而后將其撕毀，以達到不履行債務之目的，涉嫌搶奪罪、搶劫罪。偷竊欠條，亦可能涉嫌盜竊罪。
三、拖欠工資怎么申請勞動仲裁
勞動仲裁流程：
1.提交立案材料：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書、身份證復印件、證據清單、公司的工商登記信息等。
2.仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五個工作日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將勞動仲裁申請書副本送達被申請人。決定不予受理的應當說明理由。
3.開庭審理：仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以做缺席裁決。
4.仲裁調解：雙方達成調解意見的，仲裁庭應當制作調解書。遠程代理的案件，大部分都在勞動仲裁階段達成了調解。
5.仲裁裁決：如果雙方調解不成，仲裁委會在開庭后一段時間內給雙方出具裁決書，雙方收到裁決書15天內，可以起訴到法院；不起訴的，裁決書生效。
6.強制執行。
如果對方不履行勞動仲裁裁決書或調解書，當事人可以去法院執行庭申請強制執行。
準備相關材料包括：勞動仲裁申請書、申請人身份證復印件、被申請人的工商信息、雙方存在勞動關系的證據材料等，到用人單位所在地的勞動局勞動仲裁委提交書面申請，仲裁委員在收到申請書后，一般會在7天內審查作出受理與否的決定。


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