變更勞動合同時職工應注意些什么
勞動合同變更職工需要注意的事項有：首先變更勞動合同必須堅持平等自愿、協商一致的原則，不得有逼迫他人簽訂的行為；其次變更勞動合同的時間是在勞動合同依法訂立之后，在合同沒有履行或者尚未履行完畢之前，雙方在合同履行之后變更的，視為簽訂新的勞動合同。 變更勞動合同時職工應注意些什么的法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條
用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條
勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。


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