高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定評分標(biāo)準(zhǔn)
01、時間標(biāo)準(zhǔn)
如果自己的企業(yè)要申請高新企業(yè)認(rèn)定話，第一條的硬性條件就是企業(yè)必須成立滿一年方可進行高新企業(yè)認(rèn)定申請，否則是認(rèn)定的門兒都進不了。
02、知識產(chǎn)權(quán)標(biāo)準(zhǔn)
申請高新企業(yè)認(rèn)定的公司在中國境內(nèi)(不含港、澳、臺地區(qū))注冊的企業(yè)，通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式，對其主要產(chǎn)品(服務(wù))的核心技術(shù)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)，且達到下列其中一項數(shù)量要求：
A、1類知識產(chǎn)權(quán)(含發(fā)明專利、植物新品種、國家級農(nóng)作物品種、國家新藥、國家一級中藥保護品種、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán))1件以上;
B、2類知識產(chǎn)權(quán)(含實用新型專利、軟件著作權(quán)、外觀設(shè)計專利)6件以上，其中外觀專利非簡單改變產(chǎn)品圖案和形狀，主要是指：運用科學(xué)和工程技術(shù)的方法，經(jīng)過研究與開發(fā)過程得到的工業(yè)設(shè)計。
03、產(chǎn)品/服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
對企業(yè)主要產(chǎn)品(服務(wù))發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)屬于《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍的企業(yè)方可進行高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。
04、人員標(biāo)準(zhǔn)
申請高新技術(shù)企業(yè)的公司能給在從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%;
05、銷售額標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)近三個會計年度(實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間計算，下同)的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：
06、高新技術(shù)收入標(biāo)準(zhǔn)
近一年高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%，其中主要產(chǎn)品(服務(wù))是指高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))中，擁有在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)，且收入之和在企業(yè)同期高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入中超過50%的產(chǎn)品(服務(wù));
07、創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)創(chuàng)新能力評價應(yīng)達到相應(yīng)要求;注：企業(yè)創(chuàng)新能力主要從知識產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研究開發(fā)組織管理水平、企業(yè)成長性等四項指標(biāo)進行評價。各級指標(biāo)均按整數(shù)打分，滿分為100分，綜合得分達到70分以上(不含70分)為符合認(rèn)定高新企業(yè)的要求。
08、安全標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)申請認(rèn)定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴(yán)重環(huán)境違法行為。以上為公司申請國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定時必須具備的8個標(biāo)準(zhǔn)以及要求，如果自己的企業(yè)符合上述要求的話，是可以申請國家高新企業(yè)技術(shù)認(rèn)定的，不僅可以降低稅率，為企業(yè)的后期發(fā)展也是一大助力。
高新技術(shù)企業(yè)申報攻略
1.知識產(chǎn)權(quán)列表
優(yōu)先順序排列：發(fā)明專利(含國防專利)、植物新品種、國家級農(nóng)作物品種、國家新藥、國家一級中藥保護品種、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)等Ⅰ類優(yōu)先排列;
實用新型專利、外觀設(shè)計專利、軟件著作權(quán)等(不含商標(biāo))Ⅱ類之后排列;
授權(quán)專利優(yōu)先排列，正在受理的知識產(chǎn)權(quán)也可以作為數(shù)據(jù)填報，雖然不能作為企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量，但是可以體現(xiàn)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)的延續(xù)性和成長性，對專家評審時的能起到一定的主觀作用。
2.人力資源情況表：數(shù)據(jù)跟“主要情況表”中數(shù)據(jù)一致
人員數(shù)據(jù)跟提供的附件證明材料保持一致;
企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別;兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183天以上;
企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計算：(月平均數(shù)=(月初數(shù)+月末數(shù))÷2)(全年月平均數(shù)=全年各月平均數(shù)之和÷12)
3.建議和規(guī)劃
根據(jù)企業(yè)規(guī)模，每個年度合理規(guī)劃、申請知識產(chǎn)權(quán)，特別是發(fā)明專利或者集成電路布圖(這類專利一般只有微電子技術(shù)企業(yè)可以申請)。
合理支出并歸集研發(fā)費用，做好營收/凈資產(chǎn)增長性指標(biāo)規(guī)劃。
研發(fā)過程中，安排技術(shù)人員按要求留存技術(shù)報告。


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