不滿一年老板扣員工10天工資合法嗎
員工在單位工作不滿一年，老板無故扣10天的工資是不合法的，用人單位不得克扣員工的工資。有下列情況之一的，用人單位才可以代扣員工工資：法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；用人單位代扣代繳的個人所得稅；用人單位代扣代繳的應由員工個人負擔的各項社會保險費用；其他。不滿一年老板扣員工10天工資合法嗎的法律依據
《工資支付暫行規定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。


一次性撫恤金標準
離婚訴訟中應怎樣爭取孩子的撫養權
你怎么向企業講述iso9001的好處
brc認證中國官網
一般介紹賄賂罪是怎么判刑的?
2023年高新技術企業優惠政策
著作權財產權利保護期限多長時間
冷藏柜3C認證介紹