我們在成立一家公司之后都是希望能夠順利經營下去的，但是有時候如果發生了經營困難的情況，就不得不申請破產了，相信很多人關心的還是破產債務償還問題，下面就讓小編為大家帶來公司破產后的償還順序的相關內容，一起來看看吧。
一、公司破產后的償還順序
企業破產債務償還順序為：
1、優先清償破產費用和共益債務后；
2、破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
3、破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
4、普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
二、公司破產后欠債怎么辦
公司破產后欠債可以向人民法院提出重整、和解或者是破產清算的申請。公司的法人如果不可以清償到期的債務，而且公司的資產不足以清償全部的債務或者是明顯缺少清償的能力的，按照法律規定的清償的順序清償所欠的債務。在法院認定沒有辦法清算之后，提起訴訟要求清算的義務人承擔清償的責任。
三、公司破產后社保怎么辦
公司倒閉的，用人單位應當為職工辦理社保轉移手續。用人單位被依法宣告破產的，勞動合同終止。用人單位與勞動者勞動合同終止的，應當在在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
《勞動合同法》第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
以上就是小編為大家整理的關于公司破產后的償還順序的相關內容，綜上所述我們知道企業在破產之后，相關債務應該要按照相應的順序和比例分配來進行償還的。

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