進行勞動合同簽訂的時候，公司一般都是會對商業機密進行約定保密的，違約金有的公司也是會進行約定的，那么合同保密期限一般是幾年？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。
一、合同保密期限一般是幾年
在解除或者終止勞動合同后，簽訂競業協議的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的的競業限制期限，不得超過二年。也就是說保密協議的時間規定不得超過兩年。
保密協議通常指協議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭的信息（即保密信息）約定不得向任何第三方披露該等信息的協議。如果負有保密義務的當事人違反協議約定將保密信息披露給第三方，給另一方當事人造成損失的，負有保密義務的違約當事人將承擔民事上的賠償責任。
保密協議一般包括保密內容、責任主體、保密期限、保密義務及違約責任等條款。
保密協議可以分為單方保密協議和雙方保密協議。單方保密協議是指一方對另一方單方面負有保密義務的協議。《反不正當競爭法》對商業秘密進行保護。簽訂保密協議是企業對自己的商業秘密進行保護的常用手段之一。
另外，根據《勞動合同法》第二十三條、第二十四條，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除勞動合同或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
當私募投資者對企業產生興趣，需要進一步深層次了解企業，確認投資意向時，為了保護企業的利益不受侵害，在私募投資者了解企業商業秘密時所簽訂的商業機密保密協議稱為私募保密協議。
二、如果合同違約怎么賠償
如果合同違約，按照合同約定進行賠償。損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益。
根據《民法典》第五百八十三條規定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，在履行義務或者采取補救措施后，對其他損失請求賠償。
第五百八十四條規定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。
三、合同曾約定保密事項
2000年6月7日，李某與深圳某咨詢有限公司簽訂了一年的勞動合同。合同中特別約定，李某必須保守該公司的商業秘密，否則承擔違約損害賠償責任。李某也書面承諾：在其受雇傭期間得到的相關情報，諸如顧客資料、支付體系、合約事項等，全部作為保密事項。如有違反，李某將被受到革職處分，同時賠償公司的經濟損失。
由于李某工作出色，公司對其頗為滿意，雙方的勞動合同一直延續至2005年6月到期，李某也由普通的業務員做到了中層管理職位，后來又當上了業務部門的經理。然而就在不久前，這家公司發現，李某在工作之余又同別的咨詢公司簽訂了一份兼職協議書。其合同中明確約定，李某是另一家公司的“兼職業務員”，李某為兼職公司聯系所簽的咨詢合約按咨詢費的20％提成。李某沒有向自己的受聘公司提起這件事。公司認為，李某此舉違反雙方之間的合同約定，而且存在主觀欺詐惡意，應賠償損失。
以上就是小編為您介紹的關于合同保密期限一般是幾年的相關內容，一般為2-3年，員工擅自違法的話，也可能需要承擔刑事責任的，如果你還有其他的法律問題，請及時咨詢律師處理，提供專業律師，歡迎您進行法律咨詢。


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