協商解除勞動合同單位怎么賠償
用人單位與勞動者協商一致解除勞動合同的，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。若是工作年限已滿六個月未滿一年的，按一個月的工資標準向勞動者支付經濟補償金。協商解除勞動合同單位怎么賠償的法律依據
《勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。


作業指導書≠操作流程 詳細講解
ISO14001環境管理體系審核人員的準備工作
ISO9000體系認證如何完善質量管理
檢察院民事案件訴訟規則
離婚后房屋使用權糾紛怎么解決
深圳OHSAS18001認證安全管理方案
股權收益權包含股權本身價值嗎
2023年深圳商標注冊要注意的問題有哪些？