勞動合同有錯別字是否有法律效力
勞動合同只要內容真實合法，不違反法律強制性規定，就是有法律效力的，有錯別字的勞動合同經雙方當事人協商一致可以補正。勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議，經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同有錯別字是否有法律效力的法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條
勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。


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