一、實習期有五險一金嗎
實習期是在校生的，沒有五險一金。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，實習期為試用期，勞動者可以享受五險一金。
二、實習期有五險一金嗎的法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第十條
建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
三、五險一金是指哪五險一金
五險一金是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。用人單位與勞動者建立勞動關系的，應當為勞動者購買五險，未購買的，屬于違反法律規定的情形。


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