因疫情影響員工無法按時到崗的如何處理
如果員工因疫情影響無法按時到崗的，企業應當視同其提供正常勞動并支付其工資，不得因此而解除勞動關系。用人單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付給勞動者工資。因疫情影響員工無法按時到崗的如何處理的法律依據
《工資支付暫行規定》第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。


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