勞動法第39條規定
《勞動法》第三十九條有以下規定：用人單位因生產特點不能實行以下工作和休息辦法的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。而用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日；國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。勞動法第39條規定的法律依據
《中華人民共和國勞動法》第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。第三十九條企業應生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。


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