競業(yè)限制期間可以請求解除嗎
如果在競業(yè)限制期間有下列情形的，當事人可以請求解除該約定：用人單位與勞動者協(xié)商一致解除；因用人單位的原因?qū)е氯齻€月未支付經(jīng)濟補償，勞動者請求解除；勞動者違約的，用人單位依法要求解除；其他。競業(yè)限制期間可以請求解除嗎的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。


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