工傷認定程序具有很嚴格的，需要遵守法定的期限、條件、申請人、認定機構等，才能有效地申請工傷認定，并近而有效地維護工傷員工的合法權益。那么工地上吃飯時間受傷算工傷嗎？下面小編為大家詳細介紹一下，希望對大家有所幫助。
一、工地上吃飯時間受傷算工傷嗎
在工作場所受傷，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應視為工傷。
二、工地傷亡賠償標準
職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
標準為：配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%.核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；
3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
三、工地工傷保險辦理條件是什么
1、工傷人員須經過勞動行政部門工傷認定、勞動能力鑒定。
2、單位按時繳納工傷保險費。
3、工傷人員事故發生月已參加本市城鎮（或小城鎮）社會保險，并按規定繳納了社會保險費。
首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認建筑工程工傷保險賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
以上就是小編為大家整理介紹的關于工地上吃飯時間受傷算工傷嗎等相關法律知識。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業的律師為您提供幫助。


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