試用期沒工資合法嗎？
如果勞動者付出了勞動，試用期沒工資是不合法的。勞動者可以向勞動保障部門投訴，來維護自身合法權益。試用期內勞動者付出了勞動，就應當支付其相應的工資作為勞動報酬。試用期的工資不能少于正式期工資的80%。試用期沒工資合法嗎？的法律依據
《勞動合同法》第二十條
勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。


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