一、簽訂三方協議之后可以不去嗎
簽完三方協議可以不去，但是會承受一定的違約責任。可以選擇到簽訂三方協議的單位報到，簽訂勞動合同以后辭職，勞動者有自主擇業的權利，用人單位不答復的一個月后視為有效，然后再到想去的單位就業。當然也可以按照協議約定支付違約金后解除三方協議，重新與其他單位簽訂三方協議。
《民法典》第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
二、簽了三方協議書違約金怎么算的
三方協議違約金的數額是由協議的當事人約定的，法律對于違約金的數額沒有強制性要求，但是約定的違約金應當適宜。當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
《中華人民共和國民法典》第五百八十五條【違約金】當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。
當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。
三、三方合同怎么簽
三方合同的當事人協商一致，擬訂合同書后，在合同上簽字或者蓋章后，合同即成立。根據《中華人民共和國民法典》規定，當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：
勞動合同期限；工作內容；勞動保護和勞動條件；勞動報酬；勞動紀律；勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責任。


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