法律規定九級工傷如何賠償
法律規定九級工傷的賠償是：一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；醫療費按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付；伙食補助費由統籌地區人民政府規定；交通、食宿費由統籌地區人民政府規定；醫療期工資待遇不變；生活護理費為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。法律規定九級工傷如何賠償的法律依據
《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。


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