在現實生活中，對于勞動者而言，是需要按照規定繳納個人所得稅的，那么你知道工資薪金所得繳納個人所得稅采用什么稅率？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。
一、工資薪金所得繳納個人所得稅采用什么稅率
工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之五至百分之四十五。個人所得稅率是個人所得稅稅額與應納稅所得額之間的比例。個人所得稅率是由國家相應的法律法規規定的，根據個人的收入計算。 繳納個人所得稅是收入達到繳納標準的公民應盡的義務。
二、工資、薪金所得的區分
工資、薪金所得是個人從事非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業單位及其他組織中任職，受雇而得到的報酬，勞務報酬所得是個人獨立從事各種技藝，提供各項勞務所取得的報酬。兩者的主要區別在于，前者支付所得的單位或個人與所得人之間存在相對穩定的雇傭與被雇傭關系，后者則不存在著這種關系。個人兼有不同的勞務報酬所得的，應當分別減除費用，計算繳納個人所得稅。
三、所有的工資薪金都需繳納個人所得稅嗎
財務以扣稅名義扣工人工資并不存在什么罪，若是多扣則違反《中華人民共和國勞動法》可以申請勞動仲裁處理。工資扣稅是依據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第一條　在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿一年的個人，從中國境內和境外取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。如果是扣社保也是依據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條的規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
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