近幾年隨著社會的不斷發(fā)展變革，對于一些不符合社會發(fā)展規(guī)律無法繼續(xù)生存下去的公司最終只能宣布破產(chǎn)倒閉，但是如果公司倒閉了員工可以獲得哪些相應(yīng)的賠償，企業(yè)的破產(chǎn)之后的債權(quán)分配順序是怎樣的，接下來跟著小編一起來看看關(guān)于公司拖欠工資破產(chǎn)了怎么辦的相關(guān)知識內(nèi)容吧。
一、公司拖欠工資倒閉破產(chǎn)了怎么辦
根據(jù)破產(chǎn)法的相關(guān)規(guī)定可知，職工的工資在破產(chǎn)財產(chǎn)中優(yōu)先受償。所以公司申請破產(chǎn)的，公司職工的工資是優(yōu)先支付的，應(yīng)當(dāng)是全額工資。如果公司資產(chǎn)不夠工資的，應(yīng)根據(jù)比例平均發(fā)放給每一個人。總之工資是員工通過辛勤勞動所獲得的，是受法律保護的，公司不能因其破產(chǎn)倒閉就拖欠員工工資。
二、公司破產(chǎn)工資的處理程序是怎么樣的
企業(yè)破產(chǎn)在總則中明確規(guī)定，人民法院審理破產(chǎn)案件，應(yīng)當(dāng)依法保障企業(yè)職工的合法權(quán)益。
債務(wù)人提出破產(chǎn)申請的應(yīng)當(dāng)向人民法院提交企業(yè)職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況;債權(quán)人提出申請的，人民法院向債務(wù)人送達受理裁定后，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)向人民法院提交上述情況。
債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。
三、公司破產(chǎn)流程怎么走
1、向法院申請破產(chǎn)；
2、成立清算組、及時通知債權(quán)人，并在報紙上公告；
3、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單，制定清算方案報確認；
4、依法進行清償；
5、清算結(jié)束后，制作清算報告報確認；
6、破產(chǎn)程序終結(jié)，辦理公司的注銷登記。
綜上所述我們可以知道在企業(yè)破產(chǎn)倒閉之后，在破產(chǎn)清算的時候職工的工資是在第一賠償順位里面，會優(yōu)選支付職工的工資，以上就是小編為您找到的關(guān)于公司拖欠工資破產(chǎn)倒閉了怎么辦的相關(guān)知識內(nèi)容，如果還有其他什么需要幫助的歡迎前來咨詢律師。


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