一、公司欠錢不給怎么辦總是拖
公司欠錢不給的解決方式如下：
1.協商解決；
2.經由中間人調解解決；
3.申請仲裁解決；
4.債權人向法院起訴解決，當事人之間不能通過上述方式解決債務糾紛，當事人的一方可到法院起訴，請求法院通過審判程序解決債務糾紛。
《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：
（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；
（二）有明確的被告；
（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；
（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
二、拖欠工資辭職報告怎么寫
1.標題。在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以“辭職報告”為標題。標題要醒目，字體稍大。
2.稱呼。要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
3.正文。正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。
4.結尾。結尾要求寫上表示敬意的話。
5.落款。辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
三、起訴拖欠工資要多久
起訴拖欠工資要在收到仲裁裁決之日起15日內進行。我國勞動糾紛的處理采用仲裁前置的處理程序，勞動者對仲裁結果不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向人民法院起訴。
《勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第四十八條勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。


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