勞務外包員工可以享受年休假嗎
勞務外包員工也能夠依法享受年休假。勞動者連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。單位需根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工的年休假。勞務外包員工可以享受年休假嗎的法律依據
法律依據：《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。


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