在試用期是否可以解除勞動合同呢
在試用期可以解除勞動合同。勞動者可以在試用期提前三日通知用人單位解除勞動合同；用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者可以單方面解除勞動合同；用人單位可以過失性辭退或者非過失性辭退。在試用期是否可以解除勞動合同呢的法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第二十一條
在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。


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