職工加班工資法律規定的計算是在工作日延長工作時間的，其加班工資按照150%進行支付。在周末加班的，其加班工資按照200%進行支付，在法定節假日加班的，按照300%進行支付。
一、職工加班工資法律規定怎么計算
職工加班工資法律規定的計算如下：
1.安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
2.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的勞動報酬；
3.法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
二、離職加班工資什么時候發
離職加班費工資的發放一般是用人單位應在解除勞動合同的時候一次付清。勞動法中沒有規定離職后多久把工資結算完的規定，但是《工資支付暫行規定》中有規定用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位不予結清的可以申請勞動仲裁。
《工資支付暫行規定》第九條規定：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
三、公司不給加班費違法嗎
員工加班不給加班費是違法的，可根據《勞動爭議調解仲裁法》第四條的規定處理，發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
友情提示，根據《勞動爭議調解仲裁法》第五條規定，發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。


《sa8000社會責任標準》的宗旨是什么?主要內容有哪些?
深圳企業ISO9001質量管理體系認證需要哪些材料
沒有勞動關系補繳社保如何辦理
美國專利申請的費用是多少?
WRAP驗廠申請流程詳述（思航）
運送他人偷越國（邊）境罪既遂怎么判刑?
如何辦理coc認證,COC證書申請所需文件清單
盧森堡商標注冊的程序？