通過對各項安全過程所需具備安全能力的量化，可供組織機構評估每項安全過程的實現能力。安全能力從組織建設、制度流程、技術工具及人員能力四個維度展開。
a) 組織建設：數據安全組織機構的架構建立、職責分配和溝通協作。
b) 制度流程：組織機構關鍵數據安全領域的制度規范和流程落地建設。
c) 技術工具：通過技術手段和產品工具固化安全要求或自動化實現安全工作。
d) 人員能力：執行數據安全工作的人員的意識及專業能力。
（1）組織建設
從承擔數據安全工作的組織機構建設應具備的能力出發，從以下方面進行能力的級別區分：
a) 數據安全組織架構對組織業務的適用性；
b) 數據安全組織機構承擔的工作職責的明確性；
c) 數據安全組織機構運作、溝通協調的有效性。
（2）制度流程
從組織機構在數據安全層面的制度流程建設，以及制度流程的執行情況出發，從以下維度進行能力的級別區分：
a) 數據生命周期關鍵控制節點授權審批流程的明確性；
b) 相關流程制度的制定、發布、修訂的規范性；
c) 安全要求及流程落地執行的一致性和有效性。
（3）技術工具
從組織機構用于開展數據安全工作的安全技術、應用系統和自動化工具出發，從以下維度進行能力的級別區分：
a) 數據安全技術在數據全生命周期過程中的利用情況，針對數據全生命周期安全風險的檢測及響應能力；
b) 利用技術工具對數據安全工作的自動化支持能力，對數據安全制度流程的固化執行能力。
（4）人員能力
從組織機構內部承擔數據安全工作的人員應具備的能力出發，從以下維度進行能力的級別區分：
a) 數據安全人員所具備的數據安全能力是否能夠滿足復合型能力要求(對數據相關業務的理解力以及專業安全能力)；
b) 數據安全人員的數據安全意識以及關鍵數據安全崗位員工的數據安全能力的培養。


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