工傷認定單位不認時單位員工怎么處理
工傷認定單位不認指用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以直接提出工傷認定申請；工傷認定單位不認指用人單位不服工傷認定決定，不愿意支付工傷保險待遇的，勞動者可以向人民法院提起訴訟。工傷認定單位不認時單位員工怎么處理的法律依據
《工傷保險條例》第十七條第一款
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
第二款
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。


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